23/06/2025
O treinamento de intraempreendedorismo da WaM tem como objetivo formar colaboradores dentro das organizações para liderar projetos de inovação de forma autônoma.
Ao longo do processo, os participantes desenvolvem competências em 3 frentes principais: leitura de ambiente e coleta de dados para a geração de ideias; gestão de projetos e condução de experimentos; e habilidade de convencimento interno para mobilizar recursos.
Além disso, o treinamento oferece benefícios concretos para que profissionais e empresas impulsionem mudanças reais e alcancem resultados tangíveis a partir da inovação. Quer saber mais? Confira o artigo completo!
O treinamento de intraempreendedorismo da WaM surgiu da necessidade das empresas se prepararem para lidar com intraempreendedores, que exigem recursos e maturidade organizacional para dedicar tempo à inovação em vez de apenas resolver problemas imediatos.
Ou seja, é uma forma de desenvolver condições internas necessárias para que as pessoas possam inovar de maneira estruturada, com apoio da alta liderança e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
O treinamento de intraempreendedorismo da WaM oferece benefícios de curto e longo prazo. No curto prazo, os participantes experimentam um avanço real em suas habilidades, ampliando sua visão estratégica e sua capacidade de liderar projetos de inovação com autonomia. No longo prazo, a formação de intraempreendedores fortalece a capacidade da organização de aprender continuamente e se adaptar com mais agilidade às mudanças do mercado.
Um exemplo que ilustra a importância do aprendizado contínuo e da persistência em projetos de longo prazo é o Zé Delivery. A iniciativa surgiu dentro da Ambev como um projeto inovador para resolver um desafio estratégico: como melhorar a experiência de compra e ampliar o acesso dos consumidores a bebidas geladas de forma rápida e conveniente.
Foi desenvolvido inicialmente como uma solução mais experimental por um time interno, com liberdade para testar e ajustar o modelo de negócio. A ideia nasceu com o apoio da liderança, mas com uma cultura de inovação orientada a testes rápidos e aprendizagem, característica típica desse tipo de projeto.
Na WaM, oferecemos treinamento e o projeto de intraempreendedorismo para grandes empresas. Mas afinal, qual a diferença entre eles?
O treinamento de intraempreendedorismo da WaM é focado na aprendizagem e na promoção de ferramentas, sem a obrigação de gerar resultados imediatos. Já o projeto envolve um acompanhamento semanal dos intraempreendedores, ao longo de pelo menos três meses, com foco na implementação e na validação de soluções reais dentro da empresa.
Sendo assim, trabalhamos com temas atuais e incentivamos os colaboradores a colocar em prática novas ideias, criando produtos, processos ou serviços. Quer saber mais sobre o treinamento de intraempreendedorismo e outros projetos oferecidos pela WaM? Acesse nosso site e fale conosco!
